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Selon une nouvelle étude universitaire par un professeur associé à l'Université de New York Stern School of Business, Anindya Ghose, et deux collègues de la Carnegie Mellon, Param Vir Singh et Yan Huang.
Avec le partage d'informations sur les tâches de travail, les blogs au travail mettent les employés attirés uns vers les autres,et permettent d'établir des relations, et au fil du temps, la productivité augmente.
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Selon une nouvelle étude universitaire par un professeur associé à l'Université de New York Stern School of Business, Anindya Ghose, et deux collègues de la Carnegie Mellon, Param Vir Singh et Yan Huang.
Avec le partage d'informations sur les tâches de travail, les blogs au travail mettent les employés attirés uns vers les autres,et permettent d'établir des relations, et au fil du temps, la productivité augmente.
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