Quand on parle de télétravail, on oublie ou on n’arrive pas à réunir toutes les idées et parties prenantes à ce nouveau mode de vie et travail,
Il faut considérer les remarques suivantes qui fermeront prochainement ce débat autour du travail dit à distance :
1- Les grandes firmes (et mêmes les petites) travaillent avec des données et des logiciels installées dans des serveurs distants, et comme par hasard les employés se bousculent dans les embouteillages pour arriver au bureau et travailler ensemble à distance à partir de ce commun bureau et voyez vous que dans ces logiciels distants les plus grandes causes de problèmes sont les pannes dû à ces serveurs distants, que nuls de son bureau ne peut les régler.(le Cloud est la dénomination de ce mode existant depuis des dizaines d’années).
2- Les nouvelles Technologies nous ont présentés depuis des années et peut être une dizaine les solutions de gestion électronique de document et toutes les facilités qui en découlent à savoir le intra-entreprise et l’extra-entreprise, ainsi naquit le zéro papier …
3- L’apparition de la notion de workflow, et l’automatisation des procédures d’entreprises, chaque boss ou patron pourrait fouiner (…..) dans les dossiers électroniques de chaque travailleurs, et voir toutes les taches qu’il a réalisés, et même quelle morceaux de musique, a-t-il entendu !.ceci contredit les hypothèses visant à dire qu’on ne peut contrôler un travailleur à distance alors que tout le monde travaille avec le zéro papier et le workflow avec son collègue au bureau voisin sans même se déplacer. (pour contrôler ou communiquer).
4- Dans le cas ou l’on est confronté à un patron exigeant est ou un métier nécessitant un contrôle, le patron ou le Responsable peut se déplacer pour faire un tour et voir tout les télétravailleurs et discuter avec chez eux.
Ben Ftima mohamed
